Wir

verbinden

schnell und präzise

Technologieführer

mit den richtigen

Talenten

Wir sind ein spezialisierter Technologie Personaldienstleister. Direkte Personalvermittlung und Executive Search mit Qualitätsversprechen. Technologische Expertise und Zugang zu einem führendem Netzwerk zeichnen uns aus.

Hidden Market

Wir führen Sie zu den Technologieführern des Mittelstands, die nicht auf Jobportalen inserieren. Direkter Zugang zu Entscheidern statt Online-Portale und Standardfilter.

Analyse Ihrer Karriereziele

Tiefenverständnis statt Keyword-Matching. Wir durchdringen die technischen Anforderungen Ihrer Vakanz, um fachliche Qualität wirklich beurteilen zu können. 

Technologie verstehen

Wir blicken hinter die Jobbeschreibung auf Ihr Produkt. Wir begreifen den Innovationsgrad und die Systemkomplexität Ihrer Projekte, um Kandidaten zu finden, die Ihre technologische Roadmap mittragen.

Schnelle Besetzung

Durch unseren aktiven Pool an wechselwilligen Experten können wir oft sofort reagieren, statt langwierig zu sourcen. Wir verkürzen Ihre Time-to-Hire signifikant.

Diskretion

Strategische Vakanzen erfordern einen geschützten Rahmen. Wir steuern den gesamten Prozess unter strikter Geheimhaltung, um Ihre Wettbewerbsvorteile und internen Strukturen vor dem Markt abzuschirmen.

Anspruch auf Wirksamkeit

Unsere Dienstleistung gilt erst dann als erbracht, wenn die Integration gelingt. Wir bürgen für die Qualität unserer Auswahl. Endet die Zusammenarbeit binnen der ersten drei Monate, betrachten wir den Auftrag als nicht abgeschlossen und gehen kostenfrei in die erneute Suche.

  • Künstliche Intelligenz
  • Green Tech
  • Biotechnologie & Life Sciences
  • Future Mobility
  • Robotik & Automatisierung
  • Space Tech
  • Optik & Photonic
  • FinTech & Digital Assets
  • Advanced Manufacturing
  • Künstliche Intelligenz
  • Green Tech
  • Biotechnologie & Life Sciences
  • Future Mobility
  • Robotik & Automatisierung
  • Space Tech
  • Optik & Photonic
  • FinTech & Digital Assets
  • Advanced Manufacturing
  • Data Scientist
  • AI/Machine Learning Engineer
  • Smart Grid Manager
  • Batterie-Systemingenieur
  • Bioinformatiker
  • Bioprocess Engineer
  • Autonomous Driving Software Engineer
  • E-Mobility Powertrain Engineer
  • RPA (Robotic Process Automation) Developer
  • Cobot-Integrator
  • Mechatroniker für Automatisierungstechnik
  • Satellite Systems Engineer
  • Blockchain Developer
  • DeFi Analyst
  • 3D-Druck-Spezialist
  • Materialwissenschaftler
  • Power Electronics Engineer
  • Embedded Hardware Developer
  • Data Scientist
  • AI/Machine Learning Engineer
  • Smart Grid Manager
  • Batterie-Systemingenieur
  • Bioinformatiker
  • Bioprocess Engineer
  • Autonomous Driving Software Engineer
  • E-Mobility Powertrain Engineer
  • RPA (Robotic Process Automation) Developer
  • Cobot-Integrator
  • Mechatroniker für Automatisierungstechnik
  • Satellite Systems Engineer
  • Blockchain Developer
  • DeFi Analyst
  • 3D-Druck-Spezialist
  • Materialwissenschaftler
  • Power Electronics Engineer
  • Embedded Hardware Developer
So funktioniert’s

Unser bewährter Prozess

  • Der Fachdialog auf Augenhöhe

    Vergiss oberflächliches Buzzword-Bingo. 
    Im Erstgespräch analysieren wir deine technische Tiefe:
    Spezialisierung: Wo liegt dein Schwerpunkt? (z. B. Embedded Systems, Energietechnik, Mechatronik oder EMV-Compliance).
    Projekt-Scope: Arbeitest du lieber in der frühen Vorentwicklung (R&D) oder nah an der Serienreife und Produktion?
    Rahmenbedingungen: Laborausstattung, CAD-Tools (EPLAN, Altium, etc.) und die Freiheit für Innovationen.

  • Zugang zu den „Hidden Champions“

    Die spannendsten Ingenieursaufgaben liegen oft bei mittelständischen Weltmarktführern, die man nicht an jeder Ecke sieht.
    Exklusive Mandate: Wir kennen die Unternehmen, die in ihrer Nische führend sind, aber diskret suchen.
    Einblick in die Roadmap: Wir sagen dir, welche Produkte dort in den nächsten 5 Jahren entwickelt werden – bevor du dich bewirbst.
    Kultur-Check: Passt das Teamgefüge? (Hands-on-Mentalität vs. strikte Prozesse).

  • Engineering-Match & Transparenz

    Wir präsentieren dich direkt bei den technischen Entscheidern (CTOs oder Entwicklungsleitern), nicht nur in der Personalabteilung.
    Kein „Black Hole“: Du erhältst innerhalb weniger Tage Rückmeldung zu deinem Profil.
    Technisches Briefing: Wir bereiten dich auf fachspezifische Interviews vor und geben dir Einblicke in die aktuellen Herausforderungen des Kunden-Projekts.

  • Begleitung durch den Auswahlprozess

    Ingenieurs-Interviews sind oft intensiv.
    Wir moderieren den Prozess:
    Termin-Management: Wir koordinieren Werksbesichtigungen und Fachgespräche so, dass sie in deinen Terminkalender passen.
    Feedback-Kultur: Nach jedem Gespräch analysieren wir gemeinsam: Passt der Tech-Stack? Ist die Labor-Infrastruktur modern genug? Stimmt die Chemie im Team?

  • Vertragsgestaltung & Karriere-Fahrplan

    Ein Wechsel im Ingenieurswesen ist eine langfristige Entscheidung. 
    Wir unterstützen dich dabei: Marktgerechte Vergütung: Wir kennen die Gehaltsgefüge für Spezialisten und sorgen dafür, dass deine Expertise fair entlohnt wird. Zusatzleistungen: Ob Firmenwagen, Beteiligung an Patenten oder spezifische Weiterbildungen (z.B. zum Senior Expert oder Teamleiter) – wir verhandeln das Gesamtpaket.

  • Nachhaltige Begleitung

    Wir verstehen uns als dein lebensbegleiter im Engineering-Bereich. Onboarding-Begleitung: Wir bleiben auch nach dem Start in Kontakt, um sicherzustellen, dass die Realität im Labor hält, was das Vorstellungsgespräch versprochen hat. Netzwerk: Du profitierst von unserem Netzwerk zu anderen Experten und Entscheidern der Branche.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Nutzen Sie das Formular, um uns Ihr Anliegen, Feedback oder Bewerbungsunterlagen mitzuteilen. Ganz gleich, ob Sie eine Frage haben oder Unterstützung möchten – wir helfen Ihnen gerne weiter und melden uns schnellstmöglich zurück.

    Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf oder weitere Dokumente) als Datei ein.
    Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX.
    Maximale Anzahl Dateien: 2.
    Maximale Gesamtgröße: 10 MB.
    Ihre Angaben und Dateien werden vertraulich behandelt und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet.
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FAQ